12月20日，青山区城建局园林系统组织召开2019年绿化养护总结暨2020年工作部署会。局园林科、养护管理科、各基层单位负责人参加会议，局分管领导主持会议。

  会上，局养护管理科通报了2019年全区“大城管”绿化养护考核情况，肯定了一年来取得的进步，分析了公园、道路养护管理存在的主体问题，提出下阶段绿化养护工作做到“六个到位”：一是植物调栽要到位，制定苗木调整方案，对长势不良、形态不好的及时更换，对影响景观效果的适当调整植物密度。二是植物补栽要到位，枯死树木的更换和补植要在春节前完成。三是扶正大树要到位，抢抓冬季休眠期，对大树的扶正做到科学规范。四是植物水肥管理和病虫害防治要到位，制定计划，做好台账，确保植物生长期水肥充足。五是技能培训要到位，各单位要重视绿化养护人才的技能培训，抓好传帮带工作。六是公园活动要到位，各公园管理处对公益活动要常抓不懈，打造更多高质量的公园大课堂、生态研学等活动。

  局园林科通报了关于“尴尬树”调查处理工作的进展情况，要求各单位引以为戒，拿出切实可行的举措加大对社区绿化养护工作的指导，并号召各单位明年起大力推进绿化服务进社区活动，增强与街道、社区的沟通联系，主动作为，切实履责。

  青山公园管理处将响应市局2020年的考核办法，对公园的管理进行重新划片管理，并制定自查考核办法、养护管理工作规划，落实好计划、检查、整改工作，台账记录完整；加大对在岗职工和外请工人的养护技能培训，提高从业人员的养护管理上的水准，提高植物修剪水平，加强修剪力量，解决公园修剪不规范不及时的问题；引进高效的养护机械工具，提高养护成效。

  和平公园管理处将合理计划、科学安排，做好全年植保、修剪、调栽补栽、除杂、植物抗旱等日常养护工作；逐步提升精品园养护水平，将对紫薇园景观来优化调整，梳理景观动线，突出“一园一花”特色，精细化打造月季园；强化海绵区域管理，加强建筑垃圾清理，抢抓季节调栽、补栽，尽快将海绵施工区域的养护品质衡量准则提高一个档次。

  青山矶公园管理处将继续配合海绵项目，积极地推进青山矶海绵景观工程建设，根据公园实际的需求主动建言献策，同时为建筑设计企业提供良好的服务；继续抓好山林防火安全管理工作，健全安全制度管理，落实日常巡查管理，消除公园防火的安全风险隐患；加强绿化养护精细化管理，对养护主体问题拍照记录，并下达整改通知，随时跟踪整改情况，定期召开养护工作协调会，对绿化养护工作实行一周一讲评，保障绿化养护工作衔接顺畅。

  园林绿化队将按季节和月份制定详细养护计划，做好全年绿化养护工作，结合全区道路绿化养护关键环节和市园林局道路绿化养护管理办法，保障日常道路绿化植物干净整洁，修剪整齐，无枯枝败叶，无病株死树，无病虫害暴发；认真接收大城管平台问题并及时整改回复，确保100%回复率；完成好全区51条主次干道大树修剪工作；对打通的断头路、拓宽路中出现的“路中树”进行妥善处置；配合航发集团、地铁集团等实施工程单位完成好植物的移栽工作；谋划并建设完善的园林垃圾处置设施，解决全区园林垃圾无法处置的问题，让全区园林垃圾的收集、粉碎、加工、清运、循环利用实现高效化。

  园林绿化服务队将收回建设十一路小游园绿化养护工作，加强对小游园的日常管养工作，抓好季节性专项养护，切实提高绿化养护水平，确保大城管养护平台不扣分。

  花木公司将成立巡查专班，加大自查力度，不按时进行检查道路和公园，检查成绩与养护人员每月绩效奖金挂钩，鼓励多劳多得，营造学技术、做成事的工作氛围；继续加大投入，春节前完成道路及公园的施肥工作，开春前完成行道树下垂枝、枯死枝的清理工作，完成树形差、长势不良行的行道树更换及部分色块植物的补栽工作；将开挖30余口水井切实解决化工大道沿线无水源的问题；继续抓好大课堂、研学活动等加分项的组织实施工作。

  白玉公园管理处将有序做好公园、道路清除死树、补苗、防虫害、夏季抗旱等日常养护工作，重点完成环科园片绿色中路、绿色南路、焦沙中路的降土降尘和补苗工作；加强创卫工作，确保三座公厕环境卫生良好；积极开展公园活动，在确保“植物医生”定期开展的基础上，尝试开展“研学活动”；加强人员管理，将以施工安全、车辆安全、绿化养护技能等为主题，不定期组织培训，努力提升职工安全意识和专业技能，促进公园各项绿化工作质量全面提升。

  戴家湖公园管理处将科学规划园内植物布局，对不适应公园土壤、长势不良的植物进行迁移和逐步淘汰，对三环线桥下黄土部分进行补栽；采取局部换土、施肥、栽植黄豆等方式改良公园土壤；继续实施市场化养护管理模式，完善养护管理检查制度，对保安、保洁、养护管理单位做严格考核，促进公园养护管理上的水准提升；结合公园特色，开展好公园文化活动，提升公园人气；继续做好文明指数测评长效管理工作，加强园区环境卫生、公厕管理、公益广告设置、志愿服务站点管理、文明旅游宣传引导等工作的落实。

  南干渠游园管理处将做好植物调整工作，重点打造观叶观花植物园、海棠和腊梅花带、石榴花路、紫薇园、桂花主题园区等特色景观园，基本形成“一路、两带、两园”的景观布局；做好植物土壤改良工作，抢抓冬季深翻板结土壤和树盘，增施有机肥；做好植物病虫害防治工作，对全园法桐、樱花、红叶李、柳树等500余株树木，采取农药灌根、人工挖除、人工捕捉等措施开展天牛全年综合防治，对全园紫薇、海棠、红叶李、八仙花、金丝桃等开花植物，抓住春季“惊蛰”时节防治蚜虫、煤污病、白粉病，对罗家港园区采取农药管根和农药喷施相结合的方式，开展乔木病虫害专项整治。

  最后，局分管领导与参会人员一同回顾了2019年园林系统的亮点工作。一是成功组织了义务植树活动。3月，组织了省、市四大家领导班子成员到青山区参加义务植树；4月，组织区四大家领导班子成员和武钢有限公司领导班子共同在武钢厂区开展义务植树。二是承办参与各类菊展活动。组织技术骨干代表武汉市参加在上海举办的全国菊展竞赛，获最高奖——标准展台竞赛大奖；承办了顶级规模，展出时间最长的青山区第36届金秋菊展，并获得市优秀组织单位一等奖。三是全员上阵，不分昼夜，开展抗旱和森林防火工作成效显著，确保了迎大庆保军运工作的顺利开展。四是积极参加了武汉市第二十一届职业技能大赛园林植物修剪竞赛，派出的选手中3人脱颖而出获评前20强，全局凭借深入动员、精心组织获得优秀组织奖。五是厕所革命工作取得阶段性胜利，园林系统全面完成16座公园厕所的提档升级改造工程，各公园通过完善硬件设施、健全管理制度、充实管理人员、提高管理上的水准等一系列举措，消除了原本存在的公厕环境不优、管理服务不到位等问题，为公园提供优质服务创造了条件，为公园环境的全面提升奠定了基础。

  面对即将开启的2020年，局领导对园林养护工作提出更加高的要求。对于涉及园林养护的群众投诉，要求做到“三个重视”，一是对群众投诉的园林养护问题，不论大小，各单位领导班子、工作人员思想上都要重视；二是对反复投诉的事件要格外的重视，确保对群众投诉件的受理有速度、办理有力度、答复有温度；三是对投诉群众的满意度格外的重视，牢固树立群众投诉无小事的观念，努力办实事、解难事，让群众满意。对于各单位养护管理工作要求做到“三个明确”，一是各单位要明确全年园林养护工作模式，劳务外包、项目外包等模式要根据各单位实际的需求来选择，并及时上报；二是各单位要明确各阶段养护工作重点，制定工作规划，做到病虫害防治到位、植物修剪整形到位、专技人才培训到位、设备设施维护到位；三是各单位要明确各岗位工作职责，做到定岗定员，奖惩考核到位，激发员工更大潜能，创造性开展园林养护工作，不辱使命，克难前行，再创新业绩。