本报讯(郭海民、张佩、王发民)为彻底治愈乡村环境卫生难题,魏县立异机制,探究施行定人定薪、投标承揽、农户联包、城郊交融四种形式,掩盖全县561个村。
定人定薪形式。对有必定经济基础、地理位置较为偏远的乡村,上级政府奖补一点,财务、电力、疆土等部分帮扶一点,村团体自筹一点,筹措环境整改管理资金。依照每500人装备一名保洁员的规范,要点从有劳动能力的低保目标、困难群众及军烈属中挑选保洁员,每月薪酬450元至600元。
投标承揽形式。对经济基础较好、地理位置优胜、外出务工者较多的村庄,每户每年交纳20元保洁费,村委会揭露对外投标保洁公司,施行公司化运作。
农户联包形式。对经济基础较差、地理位置相对偏远的村庄,依照就近、会集的准则,每15至20户组成一个区域进行划块,每个区域选出一名担任人,对该区域环境卫生总和谐,每户出一人进行轮岗值日。
城郊交融形式。对处于县城主城区内及邻近的村庄,将乡镇公共服务向主城区周边村延伸,拟定村规民约,施行门前“三包”,由农户担任各自废物、杂物等整理,会集存放到废物存放点,由县环卫处一致转运,构成环境整改管理城乡一体化格式。
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