本报讯(郭海民、张佩、王发民)为彻底治愈乡村环境卫生难题，魏县立异机制，探究施行定人定薪、投标承揽、农户联包、城郊交融四种形式，掩盖全县561个村。
定人定薪形式。对有必定经济基础、地理位置较为偏远的乡村，上级政府奖补一点，财务、电力、疆土等部分帮扶一点，村团体自筹一点，筹措环境整改管理资金。依照每500人装备一名保洁员的规范，要点从有劳动能力的低保目标、困难群众及军烈属中挑选保洁员，每月薪酬450元至600元。
投标承揽形式。对经济基础较好、地理位置优胜、外出务工者较多的村庄，每户每年交纳20元保洁费，村委会揭露对外投标保洁公司，施行公司化运作。
农户联包形式。对经济基础较差、地理位置相对偏远的村庄，依照就近、会集的准则，每15至20户组成一个区域进行划块，每个区域选出一名担任人，对该区域环境卫生总和谐，每户出一人进行轮岗值日。
城郊交融形式。对处于县城主城区内及邻近的村庄，将乡镇公共服务向主城区周边村延伸，拟定村规民约，施行门前“三包”，由农户担任各自废物、杂物等整理，会集存放到废物存放点，由县环卫处一致转运，构成环境整改管理城乡一体化格式。
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